红色力量---SBF999胜博发娱乐党建工作回眸

编辑日期:2017-08-31 09:19  来源:综合管理部  作者:卢婷
       翻开SBF999胜博发娱乐党建工作篇章,亮点闪耀,催人奋进,掷地有声。

       有一种精神,来自红色的引领。

       有一种力量,来自红色的激励。

       从无到有,由点及面、一路突破,宜昌运营公司先后涌现出了省交投集团公司“优秀共产党员”郑强、“先进工作者”马炎朋、白迅,省高管局“先进个人”董婷、汪英华、周静等一批先进模范典型。在2016年度省交投集团公司年度考核中名列第一;在省高管局2016年度工程养护管理工作检查考核中名列第一。荣获全省高速公路系统先进集体、费收“双争双创”竞赛活动先进集体。

       一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒。

       宜昌运营公司坚持从严治党,建强“红色引擎”,树立“大党建”、“大运营”理念,使党的建设与中心工作“两手合一”,激活红色生产力。“一支部一特色”、“一所一品”使高速公路运营管理品牌更加闪耀夺目。

       挥好“指挥棒”,牵住“牛鼻子”——以党建工作激发内部活力

       走进宜昌运营公司,所到之处,都投射出一股蓬勃的朝气。朝气,源于根基的建设:公司党组织的建设、员工队伍的建设。

       做好顶层设计,将党的建设写进公司《章程》,立体化、动态化、人本化推进党建工作。各党支部认真开展“三会一课”和民主评议,严肃党内政治生活;设立党群工作部,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格;将管党治企工作与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核,党建工作与经营目标两个责任状一起签,做到四个对接,即体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
    

       一方面,创先争优激发党组织活力;另一方面,补足精神之钙,筑牢党性之魂。总目标是积极培养信念坚定、担当、有为、清正廉洁,敢于谋事创业的员工队伍。

       深入开展示范基层党组织创建工作,以“党旗飘扬、堡垒坚强”党建品牌创建活动为抓手,实现“一支部一特色”创建目标,党建品牌、创建亮点纷呈。

       第一党支部积极创建“红旗党支部”、“七型”总部”,实施“党徽闪亮、堡垒坚强、党旗飘扬”三大工程,切实发挥公司总部的龙头作用。

       第二党支部深入开展“星光闪耀、示范引领”活动,力争“支部创七好,党员争十星”,积极探索“路、警、企”党建工作共商、共建、共享新模式。

       第三党支部争创标准化站所,致力于建设“志愿服务型党组织”,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,积极传递社会正能量。

       第四党支部抓牢“便捷出行服务地方发展”与“畅通渠道服务基层职工”两个服务,弘扬“工匠精神”、传承“工匠文化”,切实发挥基层党组织的引导、示范、带动和辐射作用。

       坚持党管干部原则,精准科学选人用人。通过开展中层管理人员履职尽责考核、竞岗、试用期满测评等工作,开辟了一条青年员工成才的“星光大道”,近20名优秀青年脱颖而出,走上中层管理人员岗位,10多名“80”后、“90后”成为后备管理人才。

       党建结出硕果,一花引来万花开。公司党委挥好“指挥棒”,牵住“牛鼻子”,党建工作收获满满,高速公路运营管理焕发出新的活力。

       念好“紧箍咒”,用好“纪律绳”——正风肃纪营造良好政治生态

       
坚持以上率下,推动“两个责任”层层压实。

       落实“一岗双责”的管理机制、考核机制和问责机制,分别与各支部签订《“从严治党”主体责任书》、《党风廉洁建设监督责任书》,与各单位、各部门签订《党风廉洁建设责任书》,将“签字背书”的内容作为责任检查、考核和问责的依据。

       坚持教育为先,不断强化纪律和规矩意识。

       利用 “十一大”廉洁从业宣传教育平台,广泛发布廉洁宣教知识;开展廉洁警示春风行动“1+1”活动,创新性地将义务植树与党风廉洁建设宣传教育相结合,让“廉洁树”在员工心中落地生根;开展“指尖上的党风廉洁建设”H5微传单大赛,为青年员工搭建展示自我的平台,调动参与党风廉洁建设的热情;扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月系列活动,落细落小,进一步筑牢廉洁从业防线。落实遵纪守规、廉洁从业常态化约谈制度,创新谈话方式,拓宽谈话范围,突出谈话重点,把握谈话节点;举办“廉洁家书诵读会”活动,弘扬廉洁家风,用亲情共筑廉洁防线。

       坚持从严执纪,营造风清气正良好环境。

       制定《党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》、《礼品礼金登记上交管理办法》,用制度管人、流程管事;对档案室改造、办公设备、生活设备、净水设备等采购过程进行全程监督,严禁“袖笼子政策”和私相授受,切实保障招标项目的询价、开标、评标现场依法依规;坚持在合同签订前由公司纪检部门审签,为防范廉洁风险设置“过滤网”、“防火墙”。

       把好“风向标”,搭建“大舞台”——以“党建”带“工建”、“团建”

       聚精会神抓党建,一心一意谋发展。

       公司党委始终坚持党建与中心工作“双手合一”,以“两学一做”学习教育为抓手,坚持“学”“做”相结合,带好群团队伍,使工会、共青团紧紧围绕在党组织周围,践行为民服务宗旨,积极开展“青年文明号”、“工人先锋号”、“党员示范岗”、“巾帼示范岗”、“文明家庭”、“十星文明部门(单位)”、“十星文明员工”、“模范员工”、精准帮扶、精准关爱系列活动,充分发挥和调动全体员工参与干事创业的工作积极性,力争在各项工作中都走在群众前头,取得突出成绩。

       巅峰领越,梦想从未止步。

       披荆斩棘创佳绩,继往开来铸辉煌。
       
       2016年完成通行费收入确保目标的165.78%,力争目标的142.1%,远安管理所通过省高管局“标准化站所”验收;工程养护质量合格率100%;综合管理、财务管理“降本增效”成效显著,人工成本预算节约28%、业务接待费节约5万元;探索科技创新,积极研发“保宜高速公路宜昌段官道隧道照明系统智能化节能改造”科研项目,采用LED集成化模块使灯具光效更高,一体化配光透镜设计使路面照度更均匀,改造后一年可节约电费约108万元左右,企业效能得到进一步提升。

       宜昌运营公司被评为宜昌市学雷锋志愿服务先进单位,公司团委被省交投集团公司评为“五四”红旗团委,代表省交投集团公司参加省国资委青年文明号优质服务大赛决赛并荣获银奖;所辖管理所分获县级“优秀青年志愿者服务队”、“青年文明示范岗”、“巾帼示范岗”、“五四红旗团组织”等称号。

       扬鞭策马,重道以行万里路。

       乘风破浪,笃行乃至事业成。

       宜昌运营公司秉承服务人民、奉献社会理念,致力于宜昌市经济发展和人民安全便捷出行,随着保宜高速、宜张高速、岳宜高速的开通,进一步优化了宜昌市周边的路网结构,发挥了高速公路交通枢纽功能,成为地区经济发展“大动脉”;配合做好了宜昌市国际马拉松比赛、远安“嫘祖文化节”、秭归“屈原故里端午文化节”、“三峡枝江桃花节”等重大活动以及节假日期间的通行保畅服务,受到了司乘人员的广泛赞誉,在社会上产生了良好反响,有效发挥了高速公路传播、辐射文明新风的效应,充分展现了国有企业的责任与担当。

       无声细雨尽处,一片春意盎然。站在新的起点上,宜昌运营公司将致力于打造“红色力量”核心优势,坚持融入中心,服务大局,以实现全国一流运营管理企业的目标,不忘初心、奋勇前行。